Галина Головкова, директор по персоналу Boxberry, о том, спасет ли склады и логистику от кадрового голода найм работников из «неформатных» для российского рынка труда стран

В сегменте e-com и логистики подобных кейсов практически нет, а вот в производственной сфере такая практика повсеместна, особенно охотно сотрудников-иностранцев берут на  градообразующие предприятия. 

Это нельзя назвать панацеей, скорее, это разумное решение в ситуации, когда к работе нужно одномоментно привлечь более 500 человек. В этом случае все затраты окупаются. 

Сложностей несколько:  языковой барьер, разница в менталитетах, возможные потери сотрудников, которые приехали не для заработка, а только с целью миграции. Но,  если мы научимся работать с подобными, новыми для нас рынками труда, таких работников будет все больше.